Aptitude Test adalah ujian yang digunakan untuk menentukan keterampilan atau kecenderungan seseorang untuk berhasil dalam suatu aktivitas tertentu. Aptitude Test mengasumsikan bahwa individu memiliki kekuatan dan kelemahan yang melekat dan memiliki kecenderungan alami untuk sukses atau gagal dalam bidang tertentu berdasarkan karakteristik bawaan mereka. Aptitude Test umumnya digunakan untuk penempatan kerja, masuk program perguruan tinggi, dan untuk membantu orang mendapatkan gambaran mengenai minat dan bakat mereka dalam hal karir.
Memahami Aptitude Test
Aptitude Test dapat digunakan untuk menentukan kemampuan Anda dalam berbagai mata pelajaran. Sebagai contoh, seseorang dapat mengikuti Aptitude Test untuk menentukan karier yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka. Demikian pula, siswa sekolah menengah atas dapat mengikuti Aptitude Test ketika berpikir tentang apa yang akan menjadi jurusan kuliah yang sesuai atau apakah perguruan tinggi adalah pilihan terbaik bagi mereka. Secara umum, Aptitude Test mengukur kompetensi seseorang dalam penalaran logis, keterampilan numerik, atau kemampuan verbal; kompetensi dapat dievaluasi melalui tugas-tugas pemecahan masalah dan menguji pemikiran kritis seseorang dalam berbagai konteks.
Kapan Anda Mungkin Mengikuti Aptitude Test
Beberapa sekolah memberikan Aptitude Test kepada siswa mulai dari sekolah dasar. Dikombinasikan dengan tes kecerdasan dan prestasi yang mengukur penguasaan siswa atas konten akademik, Aptitude Test dapat digunakan untuk menentukan penempatan siswa dalam program berbakat dan berbakat atau jalur pendidikan khusus lainnya.
Bakat Bahasa
Sebagai contoh, Modern Language Aptitude Test (MLAT) mengukur potensi siswa untuk berhasil menguasai bahasa asing. Aptitude Test juga dapat membantu menentukan apakah seorang siswa membutuhkan layanan pendidikan khusus.
Siswa yang lebih tua
Untuk siswa yang lebih tua, Aptitude Test Diferensial (Differential Aptitude Tests/DAT) menilai berbagai bakat mulai dari hubungan spasial hingga penggunaan bahasa. Hasilnya dapat membantu administrator membuat rekomendasi kurikuler.
Bimbingan Kurikulum
Konselor dapat menggunakan nilai tinggi dalam tes penalaran mekanik untuk memandu siswa ke arah mata pelajaran yang mempersiapkan mereka untuk studi teknik atau desain di perguruan tinggi. Misalnya, siswa yang mendapat nilai bagus dalam tes yang mengukur kecepatan, ketepatan, dan pemecahan masalah dapat memilih mata kuliah di bidang ilmu komputer, keuangan, atau bidang lain yang membutuhkan perhatian terhadap detail.
Keputusan Perekrutan
Beberapa perusahaan menggunakan Aptitude Test untuk membantu mereka membuat keputusan perekrutan. Tes-tes ini, yang disebut tes penilaian karier, membantu personil sumber daya manusia (SDM) mempelajari lebih lanjut tentang kekuatan dan kelemahan calon karyawan. Psikotes penilaian karir juga dapat digunakan di dalam perusahaan untuk membuat keputusan promosi. Tes penilaian situasional adalah jenis Aptitude Test karier khusus yang dapat membantu memprediksi bagaimana seorang karyawan dapat merespons situasi tertentu di tempat kerja. Tes ini juga digunakan untuk menilai gaya komunikasi dan kemampuan karyawan untuk bekerja dalam tim. Beberapa tes penilaian situasional secara khusus berfokus pada karier layanan pelanggan. Tes-tes ini menganalisa sifat-sifat kepribadian yang dapat memprediksi keberhasilan interaksi publik, seperti empati, diplomasi, dan kesabaran. Tes penilaian situasional juga dapat digunakan untuk memprediksi kompetensi masa depan dalam karier yang berhubungan dengan penjualan.
Jenis-jenis Aptitude Test
Banyak jenis psikoAptitude Test yang dilakukan untuk tujuan penemuan dan kemampuan pendidikan atau karier. Aptitude Test yang paling umum adalah:
- Penalaran mekanis: Tipe ini menguji pengetahuan Anda tentang konsep-konsep fisik dan umumnya digunakan untuk mengevaluasi Anda untuk posisi-posisi teknis.
- Penilaian situasional: Tes ini mengukur reaksi Anda terhadap situasi dan pengambilan keputusan.
- Penalaran diagramatik/spasial: Tes ini melihat seberapa baik Anda dapat mencapai kesimpulan berdasarkan proses yang terdapat dalam diagram.
- Penalaran abstrak: Tes ini mengukur kemampuan pemecahan masalah dan mengidentifikasi hubungan antara susunan abstrak.
- Penalaran numerik: Dalam tes ini, kemampuan Anda dengan angka, matematika, dan data diuji.
- Penalaran verbal: Bahasa, pemahaman bacaan, dan kosakata Anda diuji dalam tipe ini.
- Penalaran induktif: Di bawah tekanan waktu, tes ini melihat seberapa baik Anda menganalisis pola dan data.
- Penalaran logis: Tes penalaran logis mengukur seberapa baik Anda mengenali pola dan urutan serta mengidentifikasi hubungan antar objek.
- Bakat administrasi: Tes klerikal mengukur seberapa cepat dan akurat Anda, dengan melihat seberapa baik Anda dapat berkonsentrasi.
Bagaimana Cara Lulus Aptitude Test
Anda mungkin pernah mendengar bahwa Anda tidak dapat mempersiapkan diri untuk Aptitude Test , tetapi tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Panduan belajar dan latihan Aptitude Test sudah tersedia secara online dan di perpustakaan komunitas atau sekolah menengah.
Lakukan pencarian online untuk jenis tes yang akan Anda ikuti. Anda akan menemukan banyak panduan yang menawarkan tips tentang mata pelajaran yang dapat Anda baca dan latihan tes. Setelah Anda menemukan tes latihan dan beberapa materi pelajaran:
- Berlatihlah setiap hari: Berlatih setiap hari akan membuat Anda terus menerus terpapar dengan pertanyaan dan jawaban dan membantu Anda mengidentifikasi titik-titik lemah.
- Pelajari format tes: Mengingat formatnya akan membantu Anda mengerjakan tes. Hal ini juga memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi area yang perlu Anda kerjakan.
- Baca instruksi dengan cermat: Ketika Anda mengikuti tes, jangan langsung mengerjakannya. Sebaliknya, bacalah semua instruksi dan pastikan Anda memahaminya, sehingga Anda tidak mengerjakan bagian yang memberikan jawaban yang salah.
- Kelola waktu pengujian Anda: Jawablah pertanyaan-pertanyaan yang Anda ketahui terlebih dahulu. Kemudian, kembalilah dan kerjakan soal-soal yang lebih menantang.
Kesimpulan
Aptitude Test adalah ukuran kemampuan Anda untuk belajar atau melakukan tugas-tugas yang diperlukan dan berhasil di lingkungan tempat Anda berada. Tes ini bukan ukuran kecerdasan-tes ini mencari kekuatan dan kelemahan Anda, memberikan Anda dan penilai sebuah gambaran tentang kemampuan Anda. Sebagian besar Aptitude Test dapat mengindikasikan kesuksesan dalam pendidikan dan karier, tetapi tidak selalu 100% akurat dalam memprediksi. Sebagai contoh, mungkin saja Anda mendapatkan nilai yang sangat rendah dalam sebuah Aptitude Test untuk pekerjaan tertentu dan sukses dengan kerja keras dan dedikasi-tes tersebut mungkin saja hanya mengambil cuplikan dari pengetahuan dan kemampuan Anda pada saat Anda belum mengetahui banyak hal tentang bidang tersebut. Ingatlah bahwa persiapan dapat membantu Anda lulus Aptitude Test meskipun Anda tidak memiliki pengetahuan sebelumnya di suatu bidang-jika Anda menganggapnya sebagai belajar sesuatu yang baru dan menarik, Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang dapat Anda lakukan.