Chief Executive Officer (CEO) adalah eksekutif dengan jabatan tertinggi di sebuah perusahaan. Secara umum, tanggung jawab utama seorang chief executive officer meliputi pengambilan keputusan besar perusahaan, mengelola keseluruhan operasi dan sumber daya perusahaan, bertindak sebagai titik utama komunikasi antara dewan direksi dan operasi perusahaan. Dalam banyak kasus, chief executive officer berfungsi sebagai wajah publik perusahaan.CEO dipilih oleh dewan direksi dan para pemegang saham. Mereka melapor kepada ketua dan dewan direksi, yang ditunjuk oleh para pemegang saham.
Memahami Chief Executive Officer (CEO)
Peran CEO bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain tergantung pada ukuran perusahaan, budaya, dan struktur perusahaan. Di perusahaan besar, CEO biasanya hanya berurusan dengan keputusan strategis tingkat tinggi dan keputusan yang mengarahkan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. Sebagai contoh, CEO mungkin bekerja pada strategi, organisasi, dan budaya. Secara khusus, mereka dapat melihat bagaimana modal dialokasikan di seluruh perusahaan, atau bagaimana membangun tim untuk sukses.Di perusahaan yang lebih kecil, CEO sering kali lebih banyak terlibat langsung dan terlibat dalam fungsi sehari-hari.
Sebuah studi dari Harvard Business review menganalisis bagaimana para CEO menghabiskan waktu mereka. Mereka menemukan bahwa 72% waktu CEO dihabiskan untuk rapat dibandingkan dengan 28% untuk bekerja. Selain itu, 25% dihabiskan untuk menjalin hubungan, 25% untuk tinjauan unit bisnis dan tinjauan fungsional, 21% untuk strategi, dan 16% untuk budaya dan organisasi. Beberapa hal yang perlu dipikirkan: studi ini menunjukkan bahwa hanya 1% waktu yang dihabiskan untuk manajemen krisis dan 3% dialokasikan untuk hubungan dengan pelanggan.Tidak hanya itu, CEO dapat menentukan arah, visi, dan terkadang budaya organisasi mereka.
Gaji dan Ketenaran CEO
Rata-rata, CEO dari 350 perusahaan terbesar di AS mendapatkan gaji tahunan sebesar $24 juta. Dengan kata lain, jumlah tersebut 351 kali lipat dari gaji seorang pekerja. Sejak tahun 1970-an, gaji CEO diperkirakan telah meroket lebih dari 1.300%. Sebaliknya, kompensasi pekerja telah tumbuh 18%.Karena seringnya berurusan dengan publik, terkadang CEO perusahaan besar mencapai ketenaran. Pada 12 April 2023, Elon Musk, pendiri Tesla (TSLA) memiliki lebih dari 134 juta pengikut di Twitter.Demikian pula, Steve Jobs, pendiri dan CEO Apple (AAPL), menjadi ikon global sehingga, setelah kematiannya pada tahun 2011, ledakan film sinematik dan dokumenter tentangnya muncul.
Posisi Kepala yang Terkait
Perusahaan-perusahaan di Amerika Serikat memiliki banyak jabatan eksekutif senior yang diawali dengan huruf C, yang berarti “chief”. Kelompok staf senior terbaik ini kemudian disebut C-suite, atau C-level dalam bahasa perusahaan.
Perlu dicatat bahwa untuk organisasi kecil atau yang masih dalam tahap startup atau pertumbuhan, misalnya, CEO mungkin juga menjabat sebagai CFO dan chief operating officer (COO), dan seterusnya. Hal ini dapat menyebabkan kurangnya kejelasan, belum lagi eksekutif yang terlalu banyak bekerja. Menugaskan beberapa jabatan untuk satu individu tingkat eksekutif dapat mendatangkan malapetaka bagi kelangsungan bisnis dan pada akhirnya dapat memengaruhi profitabilitas jangka panjang secara negatif. Singkatnya, ketika menyangkut posisi tingkat eksekutif dalam sebuah organisasi, jabatan yang diberikan dan fungsi yang terkait dengan masing-masing jabatan dapat menjadi kacau dengan cepat.
Perbedaan Antara CEO dan COB
CEO mengarahkan aspek operasional perusahaan. Sebaliknya, dewan direksi-dipimpin oleh ketua dewan (COB)-mengawasi perusahaan secara keseluruhan. Meskipun ketua dewan tidak memiliki kekuatan untuk mengesampingkan dewan, dewan memiliki kekuatan untuk mengesampingkan keputusan CEO. Secara efektif, ketua dewan dianggap sebagai rekan sejawat dengan anggota dewan lainnya. Dalam beberapa kasus, CEO dan ketua dewan dapat menjadi orang yang sama, tetapi banyak perusahaan membagi peran ini antara dua orang karena hal ini memberikan tata kelola yang lebih baik dan pengawasan terhadap pekerjaan CEO.
Perbedaan Antara CEO dan CFO
CFO adalah kepala keuangan perusahaan. Sementara CEO mengelola operasi umum, CFO fokus secara khusus pada masalah keuangan. CFO menganalisis kekuatan keuangan perusahaan dan membuat rekomendasi untuk memperbaiki kelemahan keuangan. CFO juga melacak arus kas dan mengawasi perencanaan keuangan perusahaan, seperti investasi dan struktur modal. Seperti halnya CEO, CFO berupaya memberikan keuntungan kepada pemegang saham dengan berfokus pada disiplin keuangan dan mendorong pertumbuhan marjin dan pendapatan.
Perbedaan Antara CEO dan COO
Seringkali, chief operating officer (COO) menduduki peringkat kedua tertinggi setelah CEO. Sebagai kepala sumber daya manusia, tanggung jawab mereka meliputi perekrutan, hukum, penggajian, dan pelatihan, serta tugas-tugas administratif.
Perbedaan Antara CEO dan Jabatan Kepemimpinan Lainnya
Ada banyak jabatan kepemimpinan lainnya, beberapa di antaranya mungkin tumpang tindih atau tidak dengan CEO. Jabatan umum lainnya meliputi:
– Pendiri: Pendiri perusahaan adalah individu yang memulai perusahaan. Mereka membantu mewujudkan perusahaan, membuat anggaran dasar dan anggaran rumah tangga, struktur organisasi, dan strategi keseluruhan sejak hari pertama. Pendiri dapat berupa jabatan individu yang saat ini bekerja di perusahaan atau jabatan individu yang memulai perusahaan tetapi telah meninggalkan perusahaan. Jika CEO membantu memulai perusahaan, mereka juga dapat dianggap sebagai pendiri dan dapat disebut sebagai keduanya secara bersamaan (yaitu, pendiri / CEO).
– Ketua: Ketua (sering disebut ketua, ketua, atau ketua wanita) adalah seorang pejabat ketua yang mengawasi sebuah kelompok atau komite. Seorang ketua juga bisa disebut dengan sebutan “presiden”. Ketua bertugas mengelola kelompok individu yang sering kali diberi tugas atau serangkaian tanggung jawab tertentu. Sebagai contoh, Dewan Direksi sering kali memiliki seorang ketua untuk mengawasi manajemen seluruh dewan. Seorang CEO dapat memegang posisi ketua jika mereka secara langsung mengelola sebuah komite.
– Pemilik: Pemilik adalah pemangku kepentingan keuangan perusahaan, biasanya dengan posisi ekuitas dalam bisnis. Pemilik mungkin berhak atas keuntungan perusahaan sesuai dengan proporsi bobot kepemilikan mereka, karena perusahaan mungkin memiliki beberapa pemilik. Jika ada lebih dari satu pemilik, seseorang dapat disebut sebagai pemilik bagian. Seorang CEO dapat menjadi pemilik jika mereka memiliki saham finansial di perusahaan.
– Direktur: Direktur dapat merujuk pada beberapa posisi yang berbeda. Pertama, direktur dapat berupa manajemen tingkat atas atau posisi tingkat eksekutif tergantung pada struktur organisasi perusahaan. Kedua, seorang direktur bisa jadi adalah individu yang duduk di dewan direksi sebuah organisasi. Seorang CEO bisa jadi adalah karyawan setingkat direktur, meskipun sebagian besar CEO perusahaan berada di tingkat yang lebih tinggi daripada direktur. Atau, seorang CEO bukanlah seorang direktur, karena direktur mengawasi aktivitas CEO.
Peran dan Tanggung Jawab
Peran dan tanggung jawab seorang Chief Executive Officer akan sangat bervariasi di antara perusahaan, industri, dan ukuran organisasi. Secara umum, seorang CEO dapat diharapkan untuk melakukan tugas-tugas berikut ini:
– Mengawasi arah strategis organisasi. Manajer tingkat bawah sering kali lebih terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan sehari-hari. Seorang CEO biasanya mensintesis hasil-hasil ini dan memutuskan rencana jangka panjang perusahaan.
– Menerapkan perubahan dan rencana yang diusulkan. Setelah menyusun visi jangka panjang, seorang CEO biasanya meminta diri mereka sendiri dan pimpinan eksekutif lainnya untuk mulai mengimplementasikan rencana-rencana tersebut. Perubahan sering kali langsung diimplementasikan oleh manajer operasional, tetapi pada akhirnya tergantung pada CEO untuk memastikan rencana jangka panjang ditindaklanjuti.
– Terlibat dalam kewajiban media dan hubungan masyarakat. Seorang CEO sering kali menjadi wajah perusahaan, dan ini termasuk terlibat dalam hubungan media. Seorang CEO dapat berbicara di konferensi, berbicara kepada publik tentang perubahan penting pada perusahaan, atau berpartisipasi dalam acara-acara komunitas.
– Berinteraksi dengan eksekutif kepemimpinan lainnya. Ketika perusahaan tumbuh semakin beragam, sangat penting bagi keberhasilan perusahaan untuk memiliki serangkaian eksekutif yang dapat diandalkan oleh CEO. Alih-alih mengawasi secara langsung setiap aspek perusahaan, seorang CEO sering kali bergantung pada pemimpin lain untuk mengelola ranah mereka sendiri, kemudian berinteraksi dengan mereka untuk mendapatkan pemahaman tingkat tinggi tentang bagaimana segala sesuatunya berjalan.
– Pertahankan akuntabilitas dengan dewan direksi. Dewan Direksi mengawasi seluruh kinerja perusahaan dan meminta pertanggungjawaban CEO. Seorang CEO sering melapor kepada dewan, memberikan informasi terbaru tentang rencana strategis, dan mendapatkan umpan balik dari dewan mengenai arah perusahaan secara keseluruhan.
– Memantau kinerja perusahaan. Seorang CEO pada akhirnya bertanggung jawab atas kinerja keuangan perusahaan. Seorang CEO dapat mengandalkan metrik keuangan atau non-keuangan untuk melacak bagaimana perkembangannya. Mereka biasanya meminta laporan dari karyawan langsung untuk mengetahui dengan cepat bagaimana kinerja setiap area di perusahaan dan manuver strategis apa yang harus diambil.
– Menetapkan prioritas untuk budaya dan lingkungan kerja. Seorang CEO bertanggung jawab untuk mengatur suasana di puncak dan menciptakan lingkungan kerja yang mereka yakini paling baik untuk mendorong kesuksesan. Karyawan yang bekerja di bawah CEO sering kali melihat eksekutif untuk menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi.
Dampak dari Pergantian CEO
Selama transisi CEO, pasar dapat merespons secara positif atau negatif terhadap perubahan kepemimpinan perusahaan. Hal ini masuk akal, karena penelitian menunjukkan bahwa CEO dapat berdampak besar pada kinerja perusahaan. Contohnya, sebuah studi menemukan bahwa 45% kinerja perusahaan dipengaruhi oleh CEO.
Namun di sisi lain, penelitian lain menunjukkan bahwa CEO hanya mempengaruhi 15% dari varians dalam profitabilitas.Ketika seorang CEO baru mengambil alih sebuah perusahaan, harga sahamnya dapat berubah karena berbagai alasan. Namun, tidak ada korelasi positif antara kinerja saham dan pengumuman CEO baru.
Namun, pergantian CEO umumnya membawa lebih banyak risiko penurunan daripada kenaikan, terutama jika tidak direncanakan. Harga saham dapat berayun naik atau turun berdasarkan persepsi pasar mengenai kemampuan CEO baru dalam memimpin perusahaan, misalnya. Faktor-faktor lain yang perlu dipertimbangkan saat berinvestasi pada saham yang sedang mengalami pergantian manajemen termasuk agenda CEO yang baru; apakah mungkin ada pergeseran strategi perusahaan ke arah yang lebih buruk; dan seberapa baik C-suite perusahaan mengelola fase transisi.
Investor cenderung lebih nyaman dengan CEO baru yang sudah terbiasa dengan dinamika industri perusahaan, dan tantangan-tantangan spesifik yang mungkin dihadapi perusahaan. Biasanya, investor akan menilai rekam jejak CEO baru dalam menciptakan nilai pemegang saham. Reputasi seorang CEO dapat tercermin di berbagai bidang seperti kemampuan untuk menumbuhkan pangsa pasar, mengurangi biaya, atau berekspansi ke pasar-pasar baru.
Kesimpulan
CEO bertanggung jawab untuk membuat keputusan besar perusahaan, mengelola keseluruhan operasi, dan menetapkan arah strategis perusahaan. Mereka bertanggung jawab kepada dewan direksi atau pemangku kepentingan perusahaan dan sering kali menjadi wajah publik organisasi. CEO biasanya memiliki pengalaman yang luas dalam industri mereka dan bertugas memandu perusahaan mereka menuju kesuksesan dan profitabilitas.
