Rasio pekerjaan terhadap populasi, juga dikenal sebagai “rasio pekerjaan-penduduk,” adalah statistik makroekonomi yang mengukur angkatan kerja sipil yang saat ini bekerja terhadap total populasi usia kerja di suatu wilayah, kota, atau negara. Hal ini dipandang sebagai metrik pengangguran tenaga kerja yang luas. Hal ini sering dihitung dengan membagi jumlah orang yang bekerja dengan jumlah total penduduk usia kerja,
Memahami Employment-to-Population Ratio
Dibandingkan dengan ukuran partisipasi angkatan kerja lainnya, rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk tidak terlalu terpengaruh oleh variasi musiman atau fluktuasi jangka pendek di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, angka ini sering dianggap sebagai indikator penyusutan atau pertumbuhan lapangan kerja yang lebih dapat diandalkan dibandingkan tingkat pengangguran.
Jika 50 juta orang bekerja di suatu wilayah dengan 75 juta penduduk usia kerja, maka rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk adalah 66,7%. Perhitungannya adalah sebagai berikut:
= Labor Force Employed : Total Population
Ukuran ini mirip dengan tingkat partisipasi angkatan kerja, yang mengukur total angkatan kerja—dan bukan hanya bagian angkatan kerja yang sudah bekerja seperti tingkat pengangguran—dibagi dengan total populasi. Angkatan kerja sipil adalah istilah yang digunakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) untuk merujuk pada orang Amerika yang dianggap bekerja atau menganggur. Mereka yang tidak termasuk dalam penghitungan angkatan kerja termasuk personel militer, pegawai pemerintah federal, pensiunan, pekerja cacat atau putus asa, dan beberapa pekerja pertanian.
Kerugian dari Employment-to-Population Ratio
Rasio pekerjaan terhadap populasi tidak mencakup populasi yang dilembagakan, seperti orang-orang yang berada di rumah sakit jiwa dan penjara, atau orang-orang yang bersekolah dan sedang belajar untuk berkarir. Hal ini juga tidak memperhitungkan pasar tenaga kerja bawah tanah.
Rasio pekerjaan terhadap jumlah penduduk juga tidak memperhitungkan penduduk yang berada di atas atau di bawah usia kerja namun masih bekerja, seperti pengasuh anak, aktor anak-anak, atau pensiunan yang bekerja sambilan. Para pekerja ini dapat dihitung dalam sisi rasio “dipekerjakan”, namun tidak dapat dimasukkan dalam jumlah total penduduk usia kerja. Akibatnya, penyerapan tenaga kerja mereka secara tidak akurat meningkatkan rasio tersebut.
Employment-to-Population Ratio vs. the Unemployment Rate/Tingkat Pengangguran
Tidak mengherankan jika berdasarkan karakteristik yang diuraikan di atas, rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk tidak berhubungan langsung dengan tingkat pengangguran. Misalnya, pada Februari 2020 rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk sebesar 61,1%, namun tingkat pengangguran hanya 3,5%. Bank Sentral Federal St. “Rasio Pekerjaan-Populasi.” Jika digabungkan, angka-angka ini hanya mencakup 64,6% dari populasi. Hal ini tentu menimbulkan pertanyaan tentang apa yang terjadi pada sepertiga populasi lainnya.
Perbedaan terbesar antara kedua angka ini terjadi karena angka pengangguran tidak menunjukkan jumlah orang yang tidak mempunyai pekerjaan. Orang-orang yang menginginkan pekerjaan tetapi menyerah dalam mencari pekerjaan tidak termasuk dalam jumlah pengangguran nasional. Tingkat pengangguran biasanya hanya menunjukkan jumlah pengangguran yang aktif mencari pekerjaan. Jumlah ini juga tidak mencakup mereka yang telah kehabisan tunjangan pengangguran, sehingga dapat meningkatkan rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk secara artifisial.
Orang-orang yang telah pensiun dini dan mereka yang memutuskan untuk kembali bersekolah untuk melanjutkan prospek pekerjaan mereka tidak diperhitungkan dalam angka pengangguran. Namun, ketidakhadiran mereka dalam angkatan kerja diperhitungkan dalam rasio lapangan kerja terhadap jumlah penduduk.
Selain itu, meskipun E/P berupaya untuk “mengukur” jumlah lapangan kerja, namun gagal untuk “mengkualifikasi” sifat dari jumlah tersebut. Artinya, jika 100.000 orang dengan gelar sarjana dan pengalaman kerja puluhan tahun diberhentikan dari pekerjaan dengan gaji $200K per tahun dan kemudian dipekerjakan kembali untuk mengisi rak-rak di jaringan supermarket nasional dengan gaji $15k per tahun, maka Rasio Pekerjaan terhadap Populasi akan terlihat stabil, meskipun dampak ekonominya akan sangat buruk.
