Jobseeker’s Allowance (JSA) adalah tunjangan bagi para pengangguran di Inggris yang sedang aktif mencari pekerjaan. Tunjangan ini dimaksudkan untuk membantu meminimalkan biaya hidup bagi mereka yang mencari pekerjaan penuh waktu.
Memahami Jobseeker’s Allowance (JSA)
Jobseeker’s Allowance adalah tunjangan berbasis kondisi, yang berarti penerimanya harus memenuhi kondisi tertentu agar tetap memenuhi syarat untuk mendapatkan pembayaran. Pelamar yang pernah bekerja sebelumnya harus menyerahkan salinan Formulir P45 dari pemberi kerja terakhir mereka. P45 mencantumkan informasi tentang pendapatan sebelumnya dan total pajak yang dibayarkan oleh karyawan.
Persyaratan utama untuk menerima JSA adalah penerima harus memberikan bukti secara berkelanjutan bahwa mereka sedang aktif mencari pekerjaan. Kondisi ini diperkenalkan untuk mencegah tunjangan pengangguran menjadi terlalu mudah tersedia dan dapat diakses.
Pendahulu JSA
Tunjangan pengangguran pertama di Inggris dibayarkan pada tahun 1911 dengan disahkannya Undang-Undang Asuransi Nasional. Undang-undang tersebut mencakup 2,5 juta pekerja dan pembayaran dimaksudkan sebagai pelengkap sumber pendapatan lainnya. Tingkat pengangguran yang tinggi setelah berakhirnya Perang Dunia I menyebabkan terciptanya Undang-Undang Asuransi Pengangguran tahun 1920. Undang-undang ini memberikan tunjangan pengangguran mingguan selama 15 minggu.
Pada tahun 1921, pemerintah memperkenalkan tes “mencari pekerjaan” sebagai syarat untuk menerima tunjangan. Tes tersebut mengharuskan penerima untuk menunjukkan bahwa mereka benar-benar mencari pekerjaan dan bersedia menerima pekerjaan apa pun yang membayar upah yang wajar. Tunjangan pengangguran terus berkembang selama bertahun-tahun, yang mengarah pada Jobseeker’s Allowance.
Kelayakan untuk JSA
Jobseeker’s Allowance tersedia bagi individu yang memiliki hak untuk bekerja di Inggris Raya dan tinggal di Inggris, Skotlandia, atau Wales. Mereka harus berusia di bawah usia pensiun negara tetapi lebih dari 18 tahun (meskipun beberapa pekerja berusia 16 atau 17 tahun mungkin memenuhi syarat). Mereka harus siap bekerja, bukan pelajar penuh waktu, dan tidak bekerja lebih dari 16 jam per minggu.
Penerima JSA harus mendaftar di Jobcentre Plus setiap dua minggu, yang memungkinkan Jobcentre menilai apakah upaya yang dilakukan cukup untuk mendapatkan pekerjaan. Manfaat dapat dihentikan jika Jobcentre menentukan bahwa penerima tidak memenuhi kewajiban mencari pekerjaan, tidak menghadiri wawancara, atau menolak tawaran pekerjaan atau pelatihan.
Jenis-jenis JSA
Ada tiga jenis Jobseeker’s Allowance: JSA gaya baru, JSA berbasis kontribusi, dan JSA berbasis pendapatan. Individu yang telah bekerja selama dua hingga tiga tahun dan telah membayar Kontribusi Asuransi Nasional Kelas 1 berhak atas JSA gaya baru. Pembayaran berlangsung selama enam bulan dan pendapatan serta tabungan pasangan penerima tidak memengaruhi manfaat mereka.
JSA berbasis kontribusi tersedia bagi mereka yang menerima atau berhak menerima premi cacat berat. Selain itu, mereka juga harus telah membayar Kontribusi Asuransi Nasional Kelas 1 selama dua hingga tiga tahun terakhir.
JSA berbasis pendapatan diperuntukkan bagi mereka yang menerima atau berhak menerima premi cacat berat tetapi tidak bekerja selama dua hingga tiga tahun terakhir. Penerima harus memiliki tabungan sebesar £16.000 atau kurang (termasuk tabungan pasangan penerima). Selain itu, pasangan penggugat tidak boleh bekerja lebih dari 24 jam per minggu.
Kesimpulan
Program Jobseeker’s Allowance di Inggris membantu mengurangi biaya hidup bagi mereka yang saat ini menganggur dan sedang mencari pekerjaan. Program ini dilengkapi dengan berbagai faktor untuk memenuhi syarat serta tindak lanjut dengan pusat pekerjaan.
