Disguised Unemployment terjadi ketika sebagian angkatan kerja tidak mempunyai pekerjaan atau bekerja secara berlebihan sehingga produktivitas pekerja pada dasarnya nol. Pengangguranlah yang tidak mempengaruhi output agregat. Suatu perekonomian menunjukkan Disguised Unemployment ketika produktivitas rendah dan terlalu banyak pekerja yang mengisi terlalu sedikit pekerjaan.
Memahami Disguised Unemployment
Disguised Unemployment sering terjadi di negara-negara berkembang yang populasinya besar sehingga menciptakan surplus angkatan kerja. Hal ini ditandai dengan produktivitas yang rendah dan sering terjadi bersamaan dengan pasar tenaga kerja informal dan pasar tenaga kerja pertanian, yang dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar.
Disguised Unemployment atau tersembunyi dapat mengacu pada segmen populasi mana pun yang tidak memiliki kapasitas kerja penuh, namun seringkali tidak dihitung dalam statistik pengangguran resmi dalam perekonomian nasional. Hal ini dapat mencakup mereka yang bekerja jauh di bawah kemampuan mereka, mereka yang posisinya memberikan sedikit nilai keseluruhan dalam hal produktivitas, atau kelompok mana pun yang saat ini tidak sedang mencari pekerjaan namun mampu melakukan pekerjaan yang bernilai.
Cara lain untuk memikirkan Disguised Unemployment adalah dengan mengatakan bahwa orang-orang dipekerjakan tetapi tidak dalam cara yang efisien. Mereka mempunyai keterampilan yang belum terpakai, melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan keterampilan mereka (mungkin karena inefisiensi pasar sehingga tidak mengenali keterampilan mereka), atau bekerja tetapi tidak sebanyak yang mereka inginkan.
Jenis Disguised Unemployment
Setengah pengangguran
Dalam keadaan tertentu orang yang melakukan pekerjaan paruh waktu dapat memenuhi syarat sebagai Disguised Unemployment jika mereka ingin memperoleh dan mampu melakukan pekerjaan penuh waktu. Hal ini juga mencakup mereka yang menerima pekerjaan jauh di bawah keahlian mereka. Dalam kasus-kasus ini, Disguised Unemployment juga bisa disebut sebagai “Disguised Unemployment,” yang mencakup mereka yang bekerja dalam kapasitas tertentu namun tidak dalam kapasitas penuhnya.
Misalnya, seseorang dengan gelar master administrasi bisnis (MBA) yang menerima posisi kasir penuh waktu karena ketidakmampuannya mendapatkan pekerjaan di bidangnya dapat dianggap setengah menganggur, karena orang tersebut bekerja di bawah keahliannya. Selain itu, seseorang yang bekerja paruh waktu di bidangnya dan ingin bekerja penuh waktu juga dapat memenuhi syarat sebagai setengah pengangguran.
Penyakit dan Cacat
Kelompok lain yang mungkin diikutsertakan adalah mereka yang sakit atau dianggap cacat sebagian. Meskipun mereka tidak bekerja secara aktif, mereka mungkin mampu menjadi produktif dalam perekonomian. Bentuk Disguised Unemployment ini bersifat sementara jika sakit dan dikategorikan pada saat seseorang menerima bantuan disabilitas. Artinya, orang tersebut sering kali tidak dianggap sebagai bagian dari statistik pengangguran suatu negara.
Tidak Lagi Mencari Pekerjaan
Begitu seseorang berhenti mencari pekerjaan, apa pun alasannya, mereka sering kali tidak lagi dianggap sebagai pengangguran dalam penghitungan tingkat pengangguran. Banyak negara mengharuskan seseorang untuk secara aktif mencari pekerjaan agar dapat dihitung sebagai pengangguran. Jika seseorang berhenti mencari pekerjaan, baik dalam jangka pendek atau jangka panjang, mereka tidak lagi dihitung sampai melanjutkan pencarian pilihan pekerjaan. Hal ini dapat dianggap sebagai Disguised Unemployment ketika orang tersebut ingin mencari pekerjaan namun berhenti mencari karena kehilangan semangat karena pencarian yang lama.
