Fringe Benefits / Tunjangan Tambahan merupakan tambahan kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Beberapa Fringe Benefits diberikan kepada semua karyawan, sementara yang lain mungkin hanya ditawarkan kepada para eksekutif. Beberapa tunjangan mungkin mencakup mobil perusahaan, waktu istirahat yang dibayar, atau keanggotaan pusat kebugaran. Para pemberi kerja menggunakan Fringe Benefits untuk membantu mereka merekrut, memotivasi, dan mempertahankan bakat berkualitas tinggi.
Memahami Fringe Benefits
Fringe Benefits yang umum merupakan hal-hal dasar yang sering disertakan dalam paket perekrutan. Ini termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bantuan biaya kuliah, penggantian biaya pengasuhan anak, subsidi kafetaria, pinjaman di bawah harga pasar, diskon karyawan, opsi saham karyawan, dan penggunaan pribadi kendaraan milik perusahaan.
Fringe Benefits yang tidak umum mungkin sesuai dengan profil perusahaan. PetSmart dan Dogtopia sama-sama mengoperasikan tempat kerja yang ramah hewan peliharaan. Ben & Jerry’s memberi penghargaan kepada para pekerjanya dengan es krim gratis. Perusahaan yang bersaing untuk mendapatkan bakat terbaik di bidang yang sangat kompetitif mungkin menawarkan Fringe Benefits yang paling luar biasa. Perusahaan induk Google, Alphabet, menyediakan layanan bus komuter gratis dan kafetaria gourmet gratis. Microsoft memberikan waktu libur berbayar selama 20 minggu kepada ibu yang baru melahirkan dan 12 minggu untuk orang tua baru lainnya.
Pertimbangan Pajak
Secara default, Fringe Benefits dikenakan pajak kecuali jika dikecualikan secara khusus. Penerima Fringe Benefits yang dikenakan pajak memasukkan nilai pasar wajar dalam pendapatan kena pajak mereka untuk tahun tersebut. Internal Revenue Service (IRS) mengelola daftar yang disebut Panduan Pajak untuk Fringe Benefits. Daftar Fringe Benefits yang dikecualikan dari pajak penghasilan meliputi:
- Tunjangan kecelakaan dan kesehatan
- Penghargaan prestasi (hingga $1.600 untuk penghargaan yang memenuhi syarat)
- Bantuan adopsi
- Fasilitas atletik
- Tunjangan perjalanan
- Tunjangan de minimis (minimal)
- Bantuan perawatan tanggungan
- Bantuan pendidikan
- Diskon karyawan
- Opsi saham karyawan
- Ponsel yang disediakan oleh perusahaan
- Cakupan asuransi jiwa berjangka kelompok
- Rekening tabungan kesehatan (HSA)
- Penginapan di tempat usaha
- Makanan
- Layanan tanpa biaya tambahan
- Layanan perencanaan pensiun
- Pengurangan biaya kuliah
- Tunjangan kondisi kerja
Semua pengecualian ini tunduk pada ketentuan tertentu dan sering kali rumit. Misalnya, penghargaan prestasi hanya dikecualikan hingga nilai $1.600 untuk penghargaan rencana yang memenuhi syarat dan nilai $400 untuk penghargaan rencana yang tidak memenuhi syarat.
Penghargaan rencana yang memenuhi syarat terbuka untuk semua karyawan, bukan hanya karyawan yang bergaji tinggi. Pengecualian lainnya tidak tersedia bagi karyawan dengan gaji tinggi jika tunjangan diberikan kepada mereka tetapi tidak kepada karyawan biasa. Ini termasuk diskon karyawan, bantuan adopsi, dan bantuan perawatan tanggungan. Sebagian besar tetapi tidak semua Fringe Benefits yang dibebaskan dari pajak penghasilan juga dibebaskan dari pajak Jaminan Sosial, Medicare, dan pengangguran federal.
Menilai Fringe Benefits
Setiap Fringe Benefits yang tidak disebutkan di atas, atau tunjangan apa pun yang disebutkan di atas yang tidak sesuai dengan aturan pengecualian IRS, dikenakan pajak. Aturan pengecualian juga rumit. Misalnya, tunjangan kondisi kerja dikenakan pajak sejauh tunjangan tersebut untuk penggunaan pribadi. Jika seorang karyawan diberi laptop, penghasilan kena pajak akan menjadi persentase dari nilai pasar wajar laptop yang digunakan untuk penggunaan pribadi. Jika 80% penggunaannya untuk pribadi, penghasilan kena pajak adalah 80% dari nilai komputer. Secara umum, Fringe Benefits dinilai pada nilai pasar wajar. Ini adalah jumlah yang akan dibayarkan karyawan untuk tunjangan yang sama secara eceran.
Kesimpulan
Fringe Benefits adalah insentif tambahan yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan bakat. Contoh Fringe Benefits adalah waktu istirahat yang dibayar untuk acara tertentu, area olahraga, atau lingkungan kerja yang ramah terhadap hewan peliharaan.
